法律是保護(hù)每一個公民合法權(quán)益的工具，又是約束我們行為的準(zhǔn)則。保潔服務(wù)行業(yè)是一個與人交往密切的行業(yè)，容易受到不法行為的侵害。所以我們必須了解我國的有關(guān)法律，做到知法守法，能夠運用法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。
我們通常書所說的法律，包括國家行政機關(guān)所制定的一切規(guī)范性文件。與家政服務(wù)行業(yè)密切相關(guān)的法律有：《民法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國人民共和國未成年人保護(hù)法》和《中華人民共和國民事訴訟法》。

一、《民法》常識
《民法》概括為以下幾點：
1、公民主要享有的人身權(quán)
人身權(quán)是每個公民依法享有的與其人身不可分離的基本權(quán)利，包括人格權(quán)與身份權(quán)兩部分。人格權(quán)是體現(xiàn)人格利益的民事權(quán)利，包括生命健康權(quán)、姓名權(quán)、自由權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)等；身份權(quán)是基于特定身份關(guān)系享有的民事權(quán)利等，通常情況下，公民不得以任何形式拋棄與轉(zhuǎn)讓自己的人身權(quán)。不得任意剝奪或限制公民的人身權(quán)。
2、公民如何保護(hù)自己的人身權(quán)
人身權(quán)利的保護(hù)有自我保護(hù)和國家保護(hù)兩種形式。自我保護(hù)是指公民在其人身權(quán)利遭受不法侵害行為時，可以采取正當(dāng)防衛(wèi)反擊不法侵害行為，也可以采取緊急避險避免遭受侵害或減少損害。國家保護(hù)指受害人請求國家有關(guān)機關(guān)依法保護(hù)其避免受害的權(quán)利，同時追加加害人的侵權(quán)責(zé)任。
有關(guān)加害人的侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)加害人的主觀過錯程度，侵害行為的狀態(tài)，侵害后果等追究相應(yīng)的民事、行政和刑事責(zé)任，其中，侵害人身權(quán)利的民事責(zé)任主要有停止侵害、恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等方式。前四種屬于非財產(chǎn)責(zé)任，最后一種屬于財產(chǎn)責(zé)任，當(dāng)公民的人身權(quán)受到侵害時，被害人既可以要求賠償財產(chǎn)上的損失也可以要求賠償經(jīng)濟(jì)上的損失。

二、《婚姻法》常識
《中華人民共和國婚姻法》概括為以下幾點：
1、我國《婚姻法》的基本原則
（1）婚姻自由原則；
（2）一夫一妻原則；
（3）男女平等原則；
（4）保護(hù)婦女、兒童和老人合法權(quán)益原則；
（5）實行計劃生育原則；
2、我國對涉外婚姻的重要規(guī)定
在我國，中國公民與外國人的正當(dāng)婚姻受到法律的承認(rèn)和保護(hù)。如果在中國境內(nèi)的外國人與中國公民要求結(jié)婚而又符合婚姻法和有關(guān)規(guī)定的應(yīng)準(zhǔn)予登記。
但我國擔(dān)任特定公職人員，如現(xiàn)役軍人、外交人員、公安人員和機要人員等，不得與外國人結(jié)婚。
中國公民與外國人在華要求離婚，應(yīng)按《中華人民共和國民事訴訟法》》有關(guān)規(guī)定，向該管轄區(qū)的人民法院提出離婚訴訟。

三、《勞動法》常識
《中華人民共和國勞動法》概括為以下面幾點：
1、勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
2、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
（1）勞動合同期限；
（2）工作內(nèi)容；
（3）勞動保護(hù)和勞動條件；
（4）勞動報酬；
（5）勞動紀(jì)律；
（6）勞動合同終止的條件；
（7）違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
3、國家通過各種途徑，采取個種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力。
4、國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制度、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，使職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。
5、用人單位指定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
6、用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、并可以責(zé)令支付賠償金：
（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

四、《婦女權(quán)益保障法》常識
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》對我國女性公民享有的權(quán)利作了具體的規(guī)定，將其概括為以下幾點：
（1）與男子平等的政治權(quán)。
（2）與男子平等的文化教育權(quán)。
（3）與男子平等的勞動權(quán)。
（4）與男子平等的財產(chǎn)權(quán)。
（5）與男子平等的婚姻家庭權(quán)益。
（6）與男子平等的人身權(quán)。

五、《未成年人保護(hù)法》常識
《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》規(guī)定，未成年人是指未滿18周歲的公民。保護(hù)未成年人的工作，應(yīng)遵循以下原則：
（1）保障未成年人合法權(quán)益。
（2）尊重未成年人身心發(fā)育。
（3）教育與保護(hù)相結(jié)合。

六、《民事訴訟法》常識
農(nóng)民工朋友因工作，難免與雇主產(chǎn)生矛盾，也有可能因各種民事糾紛要“打官司”，所以必須了解解決民事糾紛的有關(guān)知識。
《中華人民共和國民事訴訟法》概括為以下面幾點：
1、民事訴訟。人民法院為解決民事爭議，在當(dāng)事人和其他訴訟參與的參加下，依法進(jìn)行的活動，稱為民事訴訟。
2、我國《民事訴訟法》德有關(guān)規(guī)定。
（1）審判權(quán)統(tǒng)一由人民法院行使。
（2）公開審判原則。
（3）合議制。
（4）辯論原則。
（5）回避原則。
3、我國民事訴訟的基本原則
（1）以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。
（2）保障當(dāng)事人平等地刑事訴訟權(quán)利的原則。
（3）民事案件應(yīng)著重調(diào)解的原則。
（4）輪回審理、就地辦案的原則。
（5）辯論原則。
（6）當(dāng)事人自由處分與國家干預(yù)相結(jié)合的原則。
（7）人民檢察院對民事審判活動實行監(jiān)督的原則。
（8）社會支持起訴原則。
4、民事責(zé)任。在民事糾紛或民事案件中，違法的人要擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任稱為民事責(zé)任。
5、違法行為。在我國，非法侵害他人財產(chǎn)所有權(quán)和人身權(quán)利，不履行協(xié)議所規(guī)定的債務(wù)，不承擔(dān)夫妻、父母、子女間的扶助、撫養(yǎng)和贍養(yǎng)的義務(wù)，都是違法行為。違法者要承擔(dān)民事責(zé)任。構(gòu)成民事責(zé)任，必須具有違法行為和損害事實，而且違法行為和損害結(jié)果之間要有因果關(guān)系，不同時具有這三個條件的行為，不承擔(dān)民事責(zé)任，如緊急避險不是違法行為，雖然造成了損害，也不承擔(dān)民事責(zé)任。