保姆、雇主、家政公司還是衛(wèi)生部門誰該為家政服務人員的健康把關?

　　“想給孩子和老人找個身體健康的保姆，沒想到跑了三四家家政公司，介紹的鐘點工和月嫂都沒有健康證。”最近，市民程先生的母親不小心摔跤骨折，剛滿一周歲的寶貝兒子一下子沒了人照顧，于是打算去請個保姆。考慮到保姆將與家人同吃同住，保姆的身體健康自然成了程先生十分關心的問題。

　　可讓第一次找保姆的程先生意外的是，雖然與雇主密切接觸，目前我市的家政服務人員并非持“健康證”上崗，所跑的三四家家政公司均表示，如果他不放心所介紹的保姆的身體健康，可以自己帶保姆去醫(yī)院體檢。“找保姆又不是肯定一次就能找到合適的，假如我們試用后不滿意，再次找保姆，豈不是又要帶著去做一次體檢，這個費用到底誰來承擔呢?”

　　“3個月來，我已經(jīng)去醫(yī)院做了兩次體檢，體檢沒問題人家才肯雇你。”最近，鐘點工王大媽發(fā)現(xiàn)人們對家政服務人員的身體健康越來越關注，很短的時間內(nèi)她就被拉去醫(yī)院連續(xù)抽了兩次血。第一次服務對象是位70多歲的老人，雇主硬是拉著她去醫(yī)院檢查了肝炎、肺結核等傳染病的指標。后來換了一家，照顧兩歲寶寶，當時她有些感冒，雖然她拿出了上次的體檢報告，但新雇主還是不放心，又拉著她去醫(yī)院進行了檢查。

　　雖然現(xiàn)在市民對家政服務人員的身體健康越來越重視，但我市家政公司并沒有將健康證作為家政服務人員的必備條件。記者走訪市婦聯(lián)巾幗家政陪護中心、市總工會職介所、京口船東家政服務中心等多家家政公司后發(fā)現(xiàn)，家政公司沒有要求家政服務人員必須辦健康證，只有極少數(shù)家政服務人員會自覺辦理健康證。而一個不成文的行規(guī)是：“如果雇主不放心家政工的身體健康，可以帶著家政工去醫(yī)院體檢，如果身體沒問題，費用由雇主支付，如果查出有問題，則由家政工自己承擔體檢費用。”

　　“衛(wèi)生部門并沒有明文規(guī)定，家政服務人員必須辦理健康證，所以我們也沒辦法要求從業(yè)人員必須去辦理健康證。”市婦聯(lián)巾幗家政陪護中心的一位負責人告訴記者，現(xiàn)在只有極少數(shù)家政從業(yè)者有健康證，即使有也大都是雇主帶去檢查時，順便辦理的。“因為健康證的有效期只有1年，不少家政工認為每年都要重辦，費用太高，而她們工資較低，不愿花這個錢。”

　　市疾病預防控制中心和市衛(wèi)生監(jiān)督所兩家部門的相關人士表示，根據(jù)相關法規(guī)，目前我市對飯店、小吃店、酒店、理發(fā)店等公共場所的從業(yè)人員有佩戴健康證的強制性要求，而對于家政服務行業(yè)，還沒有具體的法規(guī)強制要求持健康證上崗。“考慮到這些人群的收入水平，辦理健康證的費用其實并不算高，一套肝炎、結核病、腸道傳染病等檢查做下來只需85元，遠遠低于醫(yī)院的檢查費用。”市疾控中心體檢中心的相關人士告訴記者，現(xiàn)在個人也可以來辦理健康證，但鮮有家政服務人員來主動辦理。其實，隨著人們對健康重視的提升，家政服務人員如果持有健康證，相當于無形中提高了自己的競爭力，而家政公司如果把此作為準入門檻，則會使公司在更加規(guī)范化的經(jīng)營當中提升檔次。