發(fā)布時間:2020-05-20 10:29:38
1.清潔技能培訓
衡陽天成保潔公司有一定的清潔技術基礎,對清潔技能培訓方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢。華麗辦公室裝修,名貴的裝飾材料,如果因清潔工保養(yǎng)知識不足或不當使用清潔劑,都會造成不同程度的損壞,石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累,我們清潔公司都屢見不鮮,這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。
2.辦公室清潔管理成本
清潔管理工作不是簡單的找?guī)讉€清潔阿姨來上班,清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓、清潔材料采購等等?,F(xiàn)在清潔工流動性大,人員流失情況日益嚴重,無疑加大了清潔管理的成本,加上行政管理人員對清潔技能培訓不熟練,頻繁地對新清潔工進行培訓,更加是不現(xiàn)實的。
3.清潔人員的人事管理
真正讓公司管理者操心的問題,其實是清潔人員的人事管理問題,這里主要是清潔工的勞務關系問題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制,于是不想和清潔工簽訂勞動合同,但這又是違法的,一旦簽訂了勞動合同,所有勞務關系產(chǎn)生的問題就來了,社會保險金、工傷意外保險、員工福利、住宿問題等等。
公司企業(yè)想要省錢又省心,最好選擇把辦公室清潔外包給正規(guī)清潔公司,但以下幾點也是需要注意的:
(1)選擇的清潔公司是否正規(guī),是否有正規(guī)的辦公地點,嚴防清潔的小游擊隊。
(2)清潔資質方面是否齊全,這是影響清潔技術和質量的重要原因。
(3)清潔公司操作過程是否符合勞動法,清潔服務外包了,但責任是外包不了的,清潔人員雖然是和清潔公司簽訂勞動合同的,但清潔人員在本公司實施清潔工作是鐵一般的事實,企業(yè)有義務監(jiān)督清潔公司。